С начала 2025 года Отделение СФР по Кабардино-Балкарской Республике предоставляет работодателям региона субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидностью.

Сумма выплат зависит от размера понесенных затрат, но не превышает 200 тысяч рублей на одно рабочее место.  
Организация или индивидуальный предприниматель могут получить поддержку от государства для возмещения части расходов как на доработку, так и на организацию рабочего места с нуля. При этом должны учитываться индивидуальные особенности работника с инвалидностью, характер и функции его трудовой деятельности, а также соответствие рабочего места индивидуальной программе реабилитации (абилитации) и программе пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. 
Для получения средств трудовая занятость человека с инвалидностью должна составлять не менее 9 месяцев, что должно быть зафиксировано в трудовом договоре и подтверждено действиями компании по закреплению места за работником на указанное время. Заявление на субсидию следует подавать в службу занятости в течение трех месяцев с момента заключения трудового соглашения. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие понесенные расходы. 
Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверит принятые заявления по каждому трудоустроенному человеку с инвалидностью. Затем специальная комиссия в течение пяти рабочих дней проверит документы, подтверждающие траты на оборудование рабочих мест. При соблюдении всех условий заявление будет передано в Отделение СФР по Кабардино-Балкарской Республике, которое в свою очередь на основании полученного документа принимает решение о включении работодателя в реестр получателей компенсации и в течение 10 рабочих дней осуществляет перечисление средств. 
Компенсация на создание и оборудование мест для людей с инвалидностью реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Принятые в конце прошлого года правила по выделению субсидий разработаны с целью повышения заинтересованности работодателей в трудоустройстве людей, имеющих ограничения по здоровью.